Допуск к работам СРО и дисциплинарные санкции
Любое юридическое лицо или индивидуальный предприниматель, вступающий в саморегулируемую организацию в сфере строительства, принимает на себя обязательства по соблюдению требований законодательства и конкретного партнерства. На первом этапе при подаче документов для получения допуска к работам СРО предприятие должно предоставить все затребованные документы и сведения, свидетельствующие о соответствии нормативам и правилам. Имеется ввиду страхование гражданской ответственности, наличие специального оборудования и инструмента, помещений. Кроме этих условий вступающие в партнерство должны располагать системой контроля качества работ по ИСО, штатом соответствующих заявке специалистов и сотрудников, прошедших обучение на курсах повышения квалификации.
Однако, соблюдением требований и стопроцентной уплатой всех необходимых взносов для получения требуемого допуска к работам СРО, влияющим на безопасность возводимых или реконструируемых объектов капстроительства контроль не ограничивается. К члену саомрегулируемой организации могут быть применены санкции дисциплинарного характера, которые определены Градостроительным кодексом РФ. Нарушителю технического регламента, правил саморегулирования и стандартов СРО выносится официальное предупреждение или предписание устранить обнаруженные нарушения в указанные сроки.
Для различных ситуаций предусматриваются разная мера ответственности, которая применяется в зависимости от ситуации и внутренних требований саморегулируемой организации. В особых случаях члена партнерства могут исключить из организации, но эта мера применяется в редких случаях. Предприятие могут лишить допуска к работам СРО по отношению к конкретным видам работ. Также возможно приостановление действия допуска к конкретным видам работ до устранения членом СРО соответствующих нарушений техрегламента или правил партнерства. Следует отметить, что при несоблюдении правил саморегулирования такая мера воздействия, как приостановление действия свидетельства о допуске не применяется.